キャリアリンクで豊かな人生を

キャリアリンク、この企業はすべての人に働く喜びを与え続けている会社です。

1996年（平成8年）10月1日の創業以来、「一番親身な人材カンパニー」として就業スタッフ・顧客企業、社員とともに「働くよろこび」のある社会を実現すること 、を基本理念と活動しています。

働くことの喜びは一体なんなのか。

こう自分に対して問いかけた人は多くいると思います。

人ではなく企業を通してこの問題を解決できるならば理想的なことであり、素晴らしいことです。

そんな事を教えてくれるキャリアリンクには働く人も共感できるような「価値観」があるからこそ実現できているのだと思います。

そんなキャリアリンクの「価値観」について少し紹介しようと思います。

（HPから引用）
・成長志向と社員育成
いかなるどのような時代においても、時代の流れに合ったビジネスシーズを発見し、新たなビジネスモデルを構築する。

また、そのビジネスモデルを果敢に実行できる組織力を維持するため、常に自らの変革を促す勇気ある社員の育成につとめる。

・分かち合うこと
よろこびも、苦しみも、全社員、ひいてはスタッフやクライアントとも分かち合うこと。

キャリアリンクでは一人勝ちは許されない。

ともに働く仲間、スタッフ、クライアント、株主、そして社会があっての個人であり、チームであり、会社である。

・利益とやりがい
雇用の創造と社会の発展に貢献したとき、はじめて私たちに報酬がもたらされる。

それが私たちの考える「利益」と「やりがい」である。

・すべての人に適職を
私たちは、働くことが人間活動そのものであると信じ、雇用創造を使命とする。

人間としての価値、そしてよろこびも、その多くは働くことから生まれると信じる。

多用なライフスタイルに応じ、誠心誠意、求職者の立場に立ったサービスを実践すると同時に、求人企業の経営進化を促進する。

・成長と進化
当社は、当社にとって最も重要なものは成長と進化だと考える。

成長とは、スタッフの、クライアントの、社員の、会社の、そして株主、社会の成長と進化である。

成長こそがあらゆる生命体、組織体、社会にとって、幸福の源泉であり、進化によってその成長の質を高める。

・コンブライアンス
法令を遵守し、企業倫理にのっとった行動をとる。

個人的に思うのは経営方針や企業理念に基づいてぶれずに活動し続けることは一番重要だと思います。

働くことから働く本当の喜びを体験できるのは大切な事です。

キャリアリンクの一員と限らず、仕事をする際にはぜひこの価値観を共有してみてください。